Um Temo de Confidencialidade, garante que as partes envolvidas mantenham o sigilo sobre informações de qualquer tipo trocadas entre elas.

Pode ser feito entre empregado e empregador, entre empresas parceiras e prestadoras de serviços.

A quebra de sigilo por qualquer uma das partes pode acarretar em processos legais contra quem cometeu o vazamento e divulgação dessas informações. Isso garante que os termos acordados serão devidamente cumpridos.